SIMULASI PENERAPAN MODUL SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN OPEN ERP (ODOO) PADA PERUSAHAAN KONSULTAN XYZ
DOI:
https://doi.org/10.35968/jsi.v4i2.2Abstrak
Perusahaan dalam menghadapi persaingan global harus mampu mengintegrasikan setiap lini dalam perusahaanya dengan baik. Oleh karena itu diperlukan suatu aplikasi untuk dapat membantu perusahaan dalam menjalankan roda bisnisnya menjadi lebih baik. Perusahaan Konsultan XYZ merupakan perusahaan konsultan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Sistem informasi yang terdapat di perusahaan ini belum saling terintegrasi secara terkomputerisasi. Untuk memenuhi keinginan tersebut maka perusahaan berupaya menerapkan sistem informasi berbasis Enterprise Resource Planning (ERP), yaitu aplikasi Open Enterprise Resource Planning (ERP) untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).Dengan adanya simulasi penerapan modul SDM pada perusahaan konsultan XYZ ini membantu pengolahan data dan pencarian infomasi SDM secara cepat.Referensi
Sutanta, Edhy., 2003. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Hanggraeni, Dewi., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.
Wawan Dewanto, Falahah. 2007. ERP (Enterprise Resource Planning) Menyelaraskan Teknologi Informasi Dengan Strategi Bisnis. Bandung : Informatika.
Manufacturing with ODOO ERP. 2014. Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi Universitas Andalas. Padang.
Pressman, Roger. 2002. Rekayasa Perangkat Lunak Pendekatan Praktis. Yogyakarta : Andi.
Daniel, Akhmad., 2014. Strategi Implementasi OPEN ERP (ODOO) 7.0 Untuk Industri Garment Indonesia. Jakarta: Vitraining.
OpenERP. 2011. United State. Retrieved March 12, 2011, from https://www.openerp.com/
Flower, Martin., 2005. UML Distilled Edisi 3. Yogyakarta: Andi Offset.
https://anisahsh.wordpress.com/2015/08/22/penjelasan-erp-enterprise-resource-planning/ [diakses tanggal 19 Agustus 2016. 17:31]
