SIMULASI PENERAPAN MODUL SUMBER DAYA MANUSIA MENGGUNAKAN OPEN ERP (ODOO) PADA PERUSAHAAN KONSULTAN XYZ

Minda Mora Purba

Sari


Perusahaan dalam menghadapi persaingan global harus mampu mengintegrasikan setiap lini dalam perusahaanya dengan baik. Oleh karena itu diperlukan suatu aplikasi untuk dapat membantu  perusahaan dalam menjalankan roda bisnisnya menjadi lebih baik. Perusahaan Konsultan XYZ merupakan perusahaan konsultan yang bergerak di bidang teknologi informasi. Sistem informasi yang terdapat di perusahaan ini belum saling terintegrasi secara terkomputerisasi. Untuk memenuhi keinginan tersebut maka perusahaan berupaya menerapkan sistem informasi berbasis Enterprise Resource Planning (ERP), yaitu aplikasi Open Enterprise Resource Planning (ERP) untuk pengelolaan Sumber Daya Manusia (SDM).Dengan adanya simulasi penerapan modul SDM pada perusahaan konsultan XYZ ini  membantu pengolahan data dan pencarian infomasi SDM secara cepat.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Sutanta, Edhy., 2003. Sistem Informasi Manajemen. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Hanggraeni, Dewi., 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi Universitas Indonesia.

Wawan Dewanto, Falahah. 2007. ERP (Enterprise Resource Planning) Menyelaraskan Teknologi Informasi Dengan Strategi Bisnis. Bandung : Informatika.

Manufacturing with ODOO ERP. 2014. Sistem Informasi Fakultas Teknologi Informasi Universitas Andalas. Padang.

Pressman, Roger. 2002. Rekayasa Perangkat Lunak Pendekatan Praktis. Yogyakarta : Andi.

Daniel, Akhmad., 2014. Strategi Implementasi OPEN ERP (ODOO) 7.0 Untuk Industri Garment Indonesia. Jakarta: Vitraining.

OpenERP. 2011. United State. Retrieved March 12, 2011, from https://www.openerp.com/

Flower, Martin., 2005. UML Distilled Edisi 3. Yogyakarta: Andi Offset.

https://anisahsh.wordpress.com/2015/08/22/penjelasan-erp-enterprise-resource-planning/ [diakses tanggal 19 Agustus 2016. 17:31]




DOI: https://doi.org/10.35968/jsi.v4i2.2

Refbacks



Indexed by: