Vol. 11 No. 1 (2021): JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

Artikel

• PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA HALIM PERDANAKUSUMA, JAKARTA

  Castana Castana, Sri Widodo

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS WEBSITE PADA UNL STUDIO DENGAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER

  Muhamad Tabrani, Suhardi Suhardi, Hananda Priyandaru

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT . EMERIO INDONESIA

  Vera Sylvia Saragi Sitio

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI EKSPOR PT. DUA KUDA INDONESIA

  Satria Artha Pratama, Rita Intan Permatasari

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PROSPEK DAN STRATEGI BERSAING PADA INDUSTRI FURNITURE BERBAHAN BAKU KAYU JATI

  Wasis Gunadi

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2018

  Miftah Nur Ahlina, Saur Costanius Simamora

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• IMPLIKASI PEMBERIAN REWARD KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING

  Atik Budi Paryanti, Sumarsid Sumarsid, Rosita Oktaviani

  • PDF (Bahasa Indonesia)

• PENGGUNAAN MODEL UNIFIED OF ACCEPTANCE AND USE TECHNOLOGY (UTAUT) UNTUK MENGANALISA FACTOR DETERMINAN FINTECH DI INDONESIA

  Dedi Wibowo

  • PDF (Bahasa Indonesia)