Vol 11, No 1 (2021)

JURNAL ILMIAH M-PROGRESS

DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i1

Daftar Isi

Artikel

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ANGKASA PURA II (PERSERO) BANDAR UDARA HALIM PERDANAKUSUMA, JAKARTA
Castana Castana, Sri Widodo
PDF
SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BERBASIS WEBSITE PADA UNL STUDIO DENGAN MENGGUNAKAN FRAMEWORK CODEIGNITER
Muhamad Tabrani, Suhardi Suhardi, Hananda Priyandaru
PDF
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT . EMERIO INDONESIA
Vera Sylvia Saragi Sitio
PDF
PENGARUH PENERAPAN STANDAR OPERASIONAL PROSEDUR DAN KOMPETENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DIVISI EKSPOR PT. DUA KUDA INDONESIA
Satria Artha Pratama, Rita Intan Permatasari
PDF
PROSPEK DAN STRATEGI BERSAING PADA INDUSTRI FURNITURE BERBAHAN BAKU KAYU JATI
Wasis Gunadi
PDF
PENGARUH PERPUTARAN PIUTANG DAN PERPUTARAN PERSEDIAAN TERHADAP RETURN ON EQUITY (ROE) PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR SEKTOR INDUSTRI BARANG KONSUMSI YANG TERDAFTAR DI BEI PERIODE 2016-2018
Miftah Nur Ahlina, Saur Costanius Simamora
PDF
IMPLIKASI PEMBERIAN REWARD KARYAWAN DENGAN METODE PROFILE MATCHING
Atik Budi Paryanti, Sumarsid Sumarsid, Rosita Oktaviani
PDF
PENGGUNAAN MODEL UNIFIED OF ACCEPTANCE AND USE TECHNOLOGY (UTAUT) UNTUK MENGANALISA FACTOR DETERMINAN FINTECH DI INDONESIA
Dedi Wibowo
PDF