PENGARUH PELATIHAN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT HOKA KARYA MANDIRI KOTA TANGERANG

Ashari Ari; Diana Azwina

doi:10.35968/mpu.v16i1.1746

Authors

Ashari Ari Universitas Pamulang
Diana Azwina Universitas Pamulang

DOI:

https://doi.org/10.35968/mpu.v16i1.1746

Keywords:

Job Training, Work Experience, Employee Productivity, PT Hoka Karya Mandiri

Abstract

Adanya gap antara harapan peningkatan produktivitas melalui pelatihan dan pengalaman kerja dengan realitas pencapaian target produksi PT. Hoka Karya Mandiri Kota Tangerang tidaklah cukup dalam menghadapi perubahan teknologi dan tuntutan industri yang dinamis. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan kerja dan pengalaman kerja terhadap produktivitas karyawan pada PT Hoka Karya Mandiri Kota Tangerang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuesioner kepada 144 responden. Analisis data dilakukan menggunakan bantuan program SPSS versi 25 dengan uji Analisis data menggunakan analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Pengalaman kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Secara simultan, kedua variabel tersebut berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai koefisien determinasi sebesar 0,605 menunjukkan bahwa pelatihan kerja dan pengalaman kerja secara bersama-sama menjelaskan 60,5% variasi produktivitas karyawan, sedangkan sisanya sebesar 39,5% dipengaruhi faktor lain di luar penelitian ini.

References

Adriani, E. (2019). Peingukuran modal manusia (suatu studi literatur). J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 4(1), 176-183.

Aditama, R. A. (2020). Pengantar manajemen : teori dan aplikasi. Malang: AE Publishing.

Affandi, Pandi. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia : Teori, Konsep dan Indikator. Cetakan Pertama. Pekan Baru: Zanafa Publishing.

Ajabar. (2020). Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit: CV. Budi Utama, Yogyakarta.

Arvianti, V., & Isyanto, P. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Tsi. Journal Sains Studeint Reiseiarch, 2(4), 437-443.

Donni, Junni Priansa. 2016. Peireincanaan & Peingeimbangan SDM. Eidisi-2. Alfabeita, Bandung

Fadhli, Khotim dan Khusnia, M. (2021). Manajeimein Sumbeir Daya Manusia (ProduktivitasKeirja). Jombang : Gueipeidia

Flippo, Ei. B. (1992). Manajemen Personalia (A. Sirait (ed.)). Penerbit Erlangga.

Ghozali, I. (2018). Aplikasi analisis multivarieitei SPSS 25.

Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi pertama. PT. Buku Seiru

Hartatik, I. P. (2014). Buku Praktis Mengembangkan SDM. Laksana: Yogyakarta

Hasibuan, M. R., Harahap, R. H., & Humaizi, H. (2022). Pengembangan Sumber Daya Manusia dalam Meningkatkan Kinerja Anggota Badan Permusyawaratan Desa di Desa Mananti Sosa Jae. PERSPEKTIF, 11(2), 674-691.

Hasibuan, R. (2017). Pengaruh Kesehatan Dan Keselamatan Kerja, Pelatihan Dan Kerja Tim Terhadap Kinerja Tenaga Medis Di Rumah Sakit Budi Kemuliaan Batam. Jurnal Dimensi, 6(2).

Hutahaean, W. S., & SE, M. T. (2021). Dasar Manajemen. Ahlimedia Book.

Rodli, A. F. (2019). Pengaruh pelatihan kerja, pengalaman kerja dan pendidikan terhadap produktivitas kerja. Jurnal Ecopreneur. 12, 2(2), 31-35.

Rosalia, D., Dwiharto, J., & Oktafiah, Y. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan jaya Saktisentosa. Jurnal EMA, 3(2), 64-71.

Sajidin, I., Darmojo, H. S., & Suharno, H. (2022). Pengaruh Pelatihan, Pengalaman Kerja, Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Tobe Aviasi Indoneisia. EMPIRE, 2(2), 110-117.

Sudjana (2018) Metode Statistika, Bandung: Tarsido.

Sugiyono, 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung, Alfabeita.

Tulung, A.D. dan Sambo, A. (2025). “Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT ISS Indoneisia Jakarta Selatan” Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol. 8(1) 80-89.

Widiana, M. E. (2020). Buku Ajar Pengantar Manajemen.