ANALISIS PENGARUH PROFESIONALISME PEGAWAI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KANTOR CABANG BRI TB SIMATUPANG JAKARTA SELATAN

Wasis Gunadi, Agus Panti Kustianto

Sari


Penelitian mengenai faktor – faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan diantaranya adalah profesionalisme pegawai dan gaya kepemimpinan. Penelitian dengan judul “Analisis Pengaruh profesionalisme Pegawai dan Gaya Kepemimpinan terhadap  Kineja Pegawai di Kantor Cabang BRI, TB Simatupang , Jakarta Selatan” . Penelitian tersebut dilaksanakan untuk meneliti korelasi dan pengaruh variabel tersebut terhadap Kinerja Pegawai. Tempat pelaksanaan penelitian ini adalah di Bank BRI Cabang TB Simatupang,  Jakarta Selatan. Seluruh karyawan yang bekerja di BRI Cabang TB Simatupang.Metode Penelitian yang digunakan adalah dengan menggunakan Regresi Linear Berganda, dengan menyebarkan angket atau kuisioner yang diuji validitas dan reliabilitasnya sebelum di sebarkan ke responden,  setelah melalui uji persyaratan analisis, yaitu, uji homogenitas , uji normalitas dan uji linearitas, maka dilanjutkan dengan uji hipotesis,  Penelitian ini menyimpulkan bahwa Profesionalisme Pegawai mempunyai pengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai,  Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai, Profesionalisme Pegawai dan Gaya Kepemimpinan  mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Pegawai, dengan koefisien determinasi (adjusted R2) yang diperoleh sebesar 0,367 atau 36,7 %, sedangkan 63,3 % adalah faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Pada taraf nyata 0,05 Profesionalisme Pegawai dan Gaya Kepemimpinan  berpengaruh positif terhadap Kinerja Pegawai. Profesionalisme Pegawai memberikan kontribusi sebesar 0,587 terhadap Kinerja Pegawai, yang berarti bahwa jika Profesionalisme Pegawai meningkat satu unit, maka Kinerja Pegawai juga mengalami peningkatan, sebesar 0,587 unit. Kontribusi Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai adalah sebesar 0,192, artinya jika Gaya Kepemimpinan meningkat satu unit, maka Kinerja Pegawai mengalami peningkatan sebesar 0,192 unit.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Achmad S Ruky. 2003. Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi menjadi Realitas. Edisi Pertama. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Ancok, D. 2002. Teknik Penyusunan Skala Pengukur. Pusat Studi Kependudukan dan Kebijakan Universitas Gadjah Mada.Yogyakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Remaja Rosdakarya: Bandung

Desianti, Mathis , Robert L 2005, “Manajemen Sumber Daya Manusia, ” Buku 1, Salemba Empat Jakarta.

Filippo, Edwin B.2000. Manajemen Personalia.Penerbit Erlangga. Jakarta

Gomes, Faustino Cardoso, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Penerbit Andi, Yogyakarta.

Hani Handoko, 2000, Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia,Yogyakarta: BPFE

Herman Sofyandi, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu, Yogyakarta

Herujito, Yayat M. 2006. Dasar-Dasar Manajemen.PT Grasindo. Jakarta

Kartasasmita, Ginandjar. 1997. Administrasi Pembangunan. Jakarta: LP3ES.

Kartono Kartini. 2008. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta: Raja Grafindo

Maharani Puspa and Wismantoro, Yohan (2013) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank BRI Cabang Ahmad Yani Semarang. Skripsi Fakultas Ekonomi Bisnis.

Malayu S.P. Hasibuan, 1998,Manajemen Sumber Daya Manusia , Yogyakarta: Bumi Aksara

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu., 2006 Perencanaan dan Pengembangan Sumberdaya Manusia.PT. Refika Aditama, Bandung.

Miftah Thoha (2010), Kepemimpinan dan Manajemen, Devisi Buku Perguruan Tinggi, PT. Raja Grafindo Persada, Kakarta.

Panggabean, S., Mutiara. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bogor: Ghalia Indonesia Persada.

Robbins. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia.Penerbit Salemba Empat. Jakarta

Samsudin, Sadili. 2006, Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ke -1

Siagian, Sondang P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. PT Bumi Aksara: Jakarta

Simamora, Henry. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia ,Edisi 2, STIE YKPN.Yogyakarta

Sugiyono. 2002. Metode Penelitian Administrasi. Penerbit Alfabeta, Bandung

Susilo Supardo, 2006, Kepemimpinan, DasarDasar dan Pengembangannya. CV. Andi offset. Yogyakarta.

Tjokrowinoto M. 1996. Pembangunan : Dilema danTantangan. Yogyakarta : Pustaka Pelajar Offset.

Umar, Husein. 2009. Metode Penelitian Untuk Skripsi Dan Tesis Bisnis. Penerbit Rajawali Pers, Jakarta

Ummah Laily, 2011, Pemaknaan Kompensasi Pada Karyawan Kontrak Bagian SalesUniversitas Pendidikan Indonesia repository.upi.




DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v6i2.171

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: