Pengaruh Pengendalian Internal Dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Swabina Gatra

Widya Frahestika; Wahyu Helmy Dimayanti Sukiswo

doi:10.35968/mpu.v15i2.1592

Authors

Widya Frahestika UPN "Veteran" Jawa Timur
Wahyu Helmy Dimayanti Sukiswo UPN "Veteran" Jawa Timur

DOI:

https://doi.org/10.35968/mpu.v15i2.1592

Keywords:

Pengendalian internal, Gaya kepemimpinan, Kinerja Karyawan, PLS-SE, Perusahaan Jasa

Abstract

Penelitian ini menganalisis dampak pengendalian internal dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di PT. Swabina Gatra. Studi ini berangkat dari pentingnya kontrol organisasi dan kepemimpinan dalam menunjang produktivitas, khususnya di sektor jasa. Pendekatan kuantitatif digunakan dengan metode PLS-SEM, melibatkan 100 karyawan tetap berpengalaman. Hasilnya menunjukkan bahwa kedua variabel berpengaruh positif namun tidak signifikan terhadap kinerja. Nilai RÂ² sebesar 0,080 dan QÂ² sebesar 0,041 mengindikasikan kontribusi rendah terhadap variasi kinerja. Ini menunjukkan bahwa faktor lain seperti kompensasi atau budaya kerja mungkin lebih dominan. Temuan ini diharapkan mendukung perumusan strategi pengelolaan SDM yang lebih efektif.

References

Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission. (2012). Internal Controlâ€”Integrated Framework: Executive Summary.

(Gideon & Debora, 2023). Analisis Pengendalian Internal, Kesadaran Anti-Fraud, Dan Pengetahuan Fraud Terhadap Pencegahan Fraud. Jambura Economic Education Journal, 5(1), 2.

Hair Jr, J. F., Hult, G. T. M., Ringle, C. M., Sarstedt, M., Danks, N. P., Ray, S., ... & Ray, S. (2021). Evaluation of formative measurement models. Partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) using R: A workbook, 91-113.

Hidayat, S., Wirawan, I. B., Adam, S., Trisliatanto, D. A., & Abdullah, M. R. T. L. (2022). The effect of transformational leadership on employee performance through organizational citizenship behavior in Industrial Revolution 4.0. Jurnal Manajemen Industri dan Logistik, 6(1), 162â€“176.

Kow, C. Y. (2024). Moderating role of work satisfaction in relationship between motivation and performance in oil industries. Journal of Current Research in Business and Economics, 3(1), 462â€“502.

Lombardi, D., Brown-Liburd, H. L., & Munoko, I. (2023). Using an interactive artificial intelligence system to augment auditor judgment in a complex task. Available at SSRN 4318689.

Mardiatmoko, G. (2020). Pentingnya uji asumsi klasik pada analisis regresi linier berganda (studi kasus penyusunan persamaan allometrik kenari muda [Canarium indicum L.]). BAREKENG: Jurnal Ilmu Matematika dan Terapan, 14(3), 333â€“342.

Palalangan, C. A. (2019). Pengaruh sistem pengendalian internal terhadap kualitas laporan keuangan pemerintah daerah (Studi kasus pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum dan Penataan Ruang Kab. Mamasa). Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Bisnis, 4(2), 121â€“138.

Parinata, D., & Indonesia, U. T. (2021). Pengaruh penggunaan aplikasi YouTube dan Facebook terhadap hasil belajar matematika. Jurnal Ilmiah Matematika Realis, 2(1), 11â€“17.

Purba, D. S., Tarigan, W. J., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan penggunaan software SPSS dalam pengolahan regresi linear berganda untuk mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Simalungun di masa pandemi Covid-19. Jurnal Karya Abdi Masyarakat, 5(2), 202â€“208.

Puspasari, H., & Puspita, W. (2022). Uji validitas dan reliabilitas instrumen penelitian tingkat pengetahuan dan sikap mahasiswa terhadap pemilihan suplemen kesehatan dalam menghadapi Covid-19. Jurnal Kesehatan, 13(1), 65â€“71.

Sarstedt, M., Ringle, C. M., & Hair, J. F. (2021). Partial least squares structural equation modeling. In Handbook of market research (pp. 587-632). Cham: Springer International Publishing.

Sari, J., & Fuadati, S. R. (2022). Pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja: Kepuasan kerja sebagai variabel intervening. JIMBIS: Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 1(1).

Sholihah, S. M. A., Aditiya, N. Y., Evani, E. S., & Maghfiroh, S. (2023). Konsep uji asumsi klasik pada regresi linier berganda. Jurnal Riset Akuntansi Soedirman (JRAS), 2(2), 102â€“110.

Wahyuni, S., Astaginy, N., & Ismanto, I. (2024). Pengaruh komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan (Studi pada Tambang Crusher PT. Satria Jaya Sentosa). Innovative: Journal of Social Science Research, 4(6), 9144â€“9159.

Yakin, M. (2024). Exploring role of perceived value of technology and brand recognition on purchase intention of Japan electronic products. Journal of Current Research in Business and Economics, 3(1), 246â€“278.