PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ISS INDONESIA DIVISI CLEANING SERVICE JAKATA SELATAN

Eko Sudarso

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. ISS Indonesia Divisi Cleaning Service, Jakarta Selatan baik secara parsial maupun secara simultan. Metode yang digunakan adalah kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yaitu probability/random. Sampling menggunakan proses seleksi acak (random sampling/ probability) yang memberikan setiap anggota populasi kesempatan yang sama untuk diambil sebagai sampel dan diperoleh sampel dalam penelitian ini berjumlah 61 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kepemimpinan (X1) dan Motivasi Kerja (X2) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh persamaan regresi Y = 15.666 + 0.191X1 + 0.386X2. Nilai koefisien korelasi atau tingkat pengaruh antara variabel bebas dengan variabel terikat diperoleh sebesar 0.598 artinya memiliki hubungan yang cukup erat. Nilai koefisien determinasi atau kontribusi pengaruh secara simutan sebesar 0.357 atau 35.7% sedangkan sisanya sebesar 64.3% dipengaruhi oleh faktor lain. Uji hipotesis diperoleh nilai F hitung > Ftabel atau (16.106 > 2,760). Dengan demikian  H0 ditolak dan H3 diterima. Artinya terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan antara Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. ISS Indonesia Divisi Cleaning Service Penempatan di PT. Jakarta Land, Jakarta Selatan.

Kata Kunci: Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


AA. Anwar Mangkunegara. (2014). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Andi Supangat, th, Statistika dalam Kajian Deskriptif, Inferensi, dan Nonparametik, Bandung: Kencana penada media group.

Anwar Prabu Mangkunegara. 2015. Sumber Daya Manusia Perusahaan. Cetakan kedua belas. Remaja Rosdakarya:Bandung

Arikunto, Suharsimi. 2014. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta: Rineka Cipta.

Azwar, Saifuddin. 2017. Metode Penelitian Psikologi. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Cascio, Wayne F. 2012. Managing Human Resources, Colorado: Mc Graw –Hill

Ghozali, Imam. (2018). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Istijanto. (2014: 114). Aplikasi Praktis Riset. Jakarta: PT Gramedia Pustaka Utama.

Kartono, Kartini. 2016. Pemimpin Dan Kepemimpinan. Jakarta: Rajawali Pers.

Malayu H. S.P (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta PT. Bumi Aksara.

Manahan P. Tampubolon. 2018. Manajemen Operasi dan Rantai Pemasok, Penerbit Mitra Wacana Media, Jakarta.

Noor, Juliansyah. (2013). Metodologi penelitian : skripsi, tesis, disertasi, dan karya ilmiah. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Pabundu Tika. (2014). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Karyawan. Jakarta : Bumi Aksara.

Robbins SP, dan Judge. 2011. Perilaku Organisasi, Salemba Empat, Jakarta.

Samsudin, Sadili. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: CV. Pustaka Setia.

Sugiyono. (2013). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.CV

Thoha Miftah., (2010), Pembinaan Organisasi, proses dianosa dan intervensi, Manajemen Kepemimpinan. Yogyakarta, Gava Media.

Santoso, S. (2016). SPSS Statistik Parametik Cetakan Kedua. Jakarta: PT. Elek Media.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sedarmayanti. (2017). Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: CV Mandar Maju.

Sedarmayati. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia; Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Refika Aditama.

Siswanto. (2016). Pengantar Manajemen. Bumi Aksara.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kualitatif. CV. Alfabeta.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R & D. Bandung: CV. Alfabeta.

Suharsimi, A. (2018). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Sunarsi, D. (2019). Modul Seminar Sumber Daya Manusia. Tangerang Selatan: Unpam Press.

Supangat, A. (2016). Statistika dalam Kajian Deskriftif, Inferensi dan Non Parametri Edisi Pertama. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.

Supardi. (2017). Kinerja guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Semarang: Prenada Media Kencana.

Suwatno. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia di Organisasi Publik dan Bisnis. Jakarta: Erlangga.

Wibowo, B. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Erlangga.




DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v14i1.1191

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: