PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI, DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT XYZ

Joni Efendi

Sari


The purpose of this research was to determine The Influence Of Labor Discipline, Motivation, and Training On Employees Performance at PT XYZ. The method used in this research using questionnaries and distributed  to the PT XYZ. Based on the number of questionnaeries returned, determined the sample in this research were 70 respondent. The analysis is done by looking for the effect, determination and the relationship between variables using SPSS 23.0 for windows. The result showed that: 1). tcount= 3.596 > ttable= 1.996, H1 is a accept, Labor Discipline (X1) has significant influence on Employees Performance (Y), 2). tcount= 3.562 > ttable= 1.996, H2 is a accept, Motivation (X2) has significant influence on Employees Performance (Y), 3). tcount= 5.462 > ttable= 1.996, H3 is a accept, Training (X3) has significant influence on Employees Performance (Y), 4). Fcount = 11.723 > Ftable = 2.744, H4 is accept, Labor Discipline (X1), Motivation (X2), and Training (X3) On Employees Performance (Y).

 

Keywords:Labor Discipline, Motivation, Training, Employees Performance

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


____________ ¬¬¬¬¬¬¬¬¬(2010). Manajemen Sumber Daya Manusia Ed.Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

____________ (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta: Bumi Aksara.

____________ (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

____________ (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Bisnis Yang Kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.

_____________ (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ketiga). Yogyakarta. STIE YKPN.

Dessler, Gary. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT. Indeks.

Gani, A. G. (2021). Pengaruh Ukuran Organisasi Dan Keterlibatan Penguna Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Dan Pt Xyz. Jurnal Mitra Manajemen 12 (2), 31-40.

Ghozali, Imam. (2006). Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Diponegoro.

Hasibuan, Malayu. S. P. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Handoko, Hani, T. (2014). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: BPFE.

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.

Moekijat. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Mandar Maju.

Nawawi, Hadari. (2005). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Universitas Gajah Mada.

Siagian, Sondang. P. (2004). Teori Motivasi dan Aplikasinya. Jakarta: PT Rineka Cipta.

Simamora, Henry. (2004). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi ketiga). Yogyakarta. STIE YKPN.

Sedarmayanti. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia




DOI: https://doi.org/10.35968/jmm.v13i2.935

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: