Pengaruh ESG Sustainalytics Score Terhadap Kinerja Keuangan Dengan Keberagaman Gender Sebagai Variabel Pemoderasi

Faizal Tuh Isma; Made Dudy Satyawan

doi:10.35968/jbau.v10i2.1579

Authors

Faizal Tuh Isma Universitas Negeri Surabaya
Made Dudy Satyawan Universitas Negeri Surabaya

DOI:

https://doi.org/10.35968/jbau.v10i2.1579

Keywords:

ESG Score, Kinerja Keuangan, Keberagaman Gender, Sustainalytics, Tata Kelola, Cross-Section

Abstract

Riset ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh ESG Sustainalytics Score terhadap kinerja keuangan perusahaan, serta mengevaluasi peran keberagaman gender dalam dewan direksi sebagai variabel pemoderasi yang dapat memperkuat hubungan tersebut. Riset ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis data cross-section yang diambil dari 80 perusahaan yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dan telah mendapatkan penilaian ESG dari Sustainalytics pada tahun 2023. Kinerja keuangan diukur dengan Return on Assets (ROA), keberagaman gender dihitung menggunakan indeks Blau, serta leverage dan ukuran perusahaan digunakan sebagai variabel kontrol. Data dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA) dengan bantuan perangkat lunak SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ESG Sustainalytics Score memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap ROA. Namun, keberagaman gender dalam dewan direksi tidak berperan sebagai moderator dalam hubungan tersebut. Temuan ini menyiratkan bahwa implementasi praktik ESG yang baik berkorelasi dengan peningkatan kinerja keuangan, meskipun keberagaman gender di dewan belum menunjukkan kontribusi yang signifikan. Oleh karena itu, perusahaan dianjurkan untuk terus memperkuat implementasi prinsip ESG serta meningkatkan kualitas partisipasi gender di tingkat kepemimpinan agar dampaknya lebih optimal.

References

Aabo, t., & giorici, i. C. (2023). Do female ceos matter for esg scores? Global finance journal, 56(april 2022), 100722. Https://doi.org/10.1016/j.gfj.2022.100722

Adams, r. B., & ferreira, d. (2009). Women in the boardroom and their impact on governance and performance. Journal of financial economics, 94(2), 291–309. Https://doi.org/10.1016/j.jfineco.2008.10.007

Adhi, r. E., & cahyonowati, n. (2023). Pengaruh environmental, social, and governancedisclosure terhadap nilai perusahaan denganukuran perusahaan sebagai variabel moderasi(studi empiris perusahaan non-keuangan di bursa efek indonesiatahun 2019-2021). Diponegoro journal of accounting, 12(3), 1–12.

Agnese, p., carè, r., cerciello, m., & taddeo, s. (2024). Reconsidering the impact of environmental, social and governance practices on firm profitability. Management decision. Https://doi.org/10.1108/md-10-2023-1943

Dahlberg, l., & wiklund, f. (2018). Esg investing in nordic countries : an analysis of the shareholder view of creating value. Umeå univer- sity, faculty of social sciences, umeå school of business and economics (usbe), business administration. Http://urn.kb.se/resolve?urn=urn:nbn:se:umu:diva-149988

Dao, b. T. T., & ta, t. D. N. (2020). A meta-analysis: capital structure and firm performance. Journal of economics and development, 22(1), 111–129. Https://doi.org/10.1108/jed-12-2019-0072

Freeman, r. E. E., & phillips, r. A. (2005). Stakeholder theory: a libertarian defense. Ssrn electronic journal, 01. Https://doi.org/10.2139/ssrn.263514

Gopikumar, v., nair, s., sreevathsava, s., & sreedharan v, r. (2019). Financial strength information and institutional investor demand: evidence from india. Cogent economics and finance, 7(1). Https://doi.org/10.1080/23322039.2019.1623751

Guthrie, j., & parker, l. D. (1989). Corporate social reporting: a rebuttal of legitimacy theory. Accounting and business research, 19(76), 343–352. Https://doi.org/10.1080/00014788.1989.9728863

Hambrick, d. C., & mason, p. A. (1984). Upper echelons: the organization as a reflection of its top managers. Academy of management review, 9(2), 193–206. Https://doi.org/10.5465/amr.1984.4277628

Laskar, n. (2024). Assessing the drivers of corporate sustainability performance disclosures using the global reporting initiative (gri) g4 framework. Journal of risk and financial management, 17(11). Https://doi.org/10.3390/jrfm17110513

Li, t.-t., wang, k., sueyoshi, t., & wang, d. D. (2021). Esg: research progress and future prospects. Sustainability, 13(21), 11663. Https://doi.org/10.3390/su132111663

Nielsen, s., & huse, m. (2010). Women directors’ contribution to board decision-making and strategic involvement: the role of equality perception. European management review, 7(1), 16–29. Https://doi.org/10.1057/emr.2009.27

Sandberg, h., alnoor, a., & tiberius, v. (2023). Environmental, social, and governance ratings and financial performance: evidence from the european food industry. Business strategy and the environment, 32(4), 2471–2489. Https://doi.org/10.1002/bse.3259

Sekar sari, p., widiatmoko, j., & kunci, k. (2023). Pengaruh environmental, social, and governance (esg) disclosure terhadap kinerja keuangan dengan gender diversity sebagai variabel moderasi. Jurnal ilmiah akuntansi dan keuangan, 5(9)(9), 3634–3642. Https://journal.ikopin.ac.id/index.php/fairvalue

Setiani, e. P. (2023). The impact of esg scores on corporate financial performance: moderating role of gender diversity. Nominal barometer riset akuntansi dan manajemen, 12(1), 128–139. Https://doi.org/10.21831/nominal.v12i1.59778

Sugiarto, a. (2011). Analisa pengaruh beta, size perusahaan, der, dan pbv ratio terhadao return saham. Jurrnal dinamika akuntansi, 3(1), 8–14. Http://journal.unnes.ac.id/index.php/jda

Vijaya, d. P. (2023). Dampak kinerja keuangan atas enviroment social governance (esg) score pada perusahaan terindeks idx esg leader. Jurnal pendidikan ekonomi undiksha, 15(2), 263–268.

Wijaya, d. H., & dwijayanti, s. P. F. (2023). Pengaruh esg disclosure terhadap kinerja keuangan dimoderasi dengan gender diversity. Jurnal ilmiah mahasiswa akuntansi, 12(2), 124–133. Https://doi.org/10.33508/jima.v12i2.5353