PENGARUH KOMPETENSI KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN UMUM DAERAH PASAR JAYA JATINEGARA

Fitri Fitri, Sri Widodo

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi Perusahaan Umum Daerah Pasar Jaya Jatinegara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Populasi 35 karyawan Staf Divisi Usaha dan Operasi dan sampel 35 karyawan berdasarkan metode sampling jenuh. Pengumpulan data menggunakan kuesioner dengan skala Likert. Analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan software SPSS versi 22.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Kompetensi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 42,2%; 2) Komitmen organisasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 49,6%; 3) Kompetensi kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar 91,4%, sisanya sebesar 8,6% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Kata Kunci: kompetensi kerja, komitmen organisasi, kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aguinis, H. (2013). Performance Management. New Jersey: Pearson Education Inc.

Agustian, Ferry Andre, Djoko Poernomo, Zarah Puspitaningtyas. (2018). Majalah Ilmiah DIAN ILMU. 17(2). ISSN Cetak: 0853-2516, ISSN Online: 2620-7451.

Aulia, Vaidatul. (2021). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Hamatek Indo Bekasi. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen. 1(2). ISSN Online : 2774-5228.

Colquitt, A, J., A, J., LePine, & Wesson, M. J. (2015). Organization Behavior Improving Performance and Commitment in the Workplace 4th Edition. New York: McGraw-Hill Education.

Edison, Emron, Anwar, Yohny, Komariyah, & Imas. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Cetakan Ke-1. Bandung: Alfabeta.

Putra, Bagus Nyoman Kusuma, I Wayan Gede Antok Setiawan Jodi. (2019). Pengaruh Komitmen dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT. BPR Duta Bali. Jurnal Satyagraha, 2(1). ISSN: 2620-6358.

Rachmaniza, Shafira. (2020). Pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Produksi di PT. Sinar Ragamindo Utama Bandung. Jurnal Prosiding Manajemen, 6(1). ISSN : 2460-6545.

Sopiah & Sangadji, E. M. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Yogyakarta: Andi.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada

_______ (2017). Manajemen Kinerja. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Widodo. (2017). Metodologi Penelitian, Populer & Praktis. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Widodo, Sri. (2020). The Effect of Task Competence, Placement, and Organisational Commitment on Performance: A Study in Airforce Command and Staff College in Lembang, Bandung. International Journal of Innovation, Creativity and Change (ijicc).

https://www.ijicc.net/index.php/ijicc-editions/2020/ 159-vol-11-iss-8

Wirawan. (2014). Kepemimpinan: Teori Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: RajaGrafindo Persada.




DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i2.904

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: