PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMPENSASI NON FINANSIAL TERHADAP KINERJA ANGGOTA KOMUNITAS ARSA JAKARTA

Mohammad Reza Fauzi, Sri Widodo

Sari


This study aims to determine and prove the effect of organizational commitment and non-financial compensation on the performance of members of the Arsa Jakarta community. This study uses a quantitative approach with a survey method. The population is 165 peoples and the sample is 131 peoples with simple random sampling technique. The data collection method used a questionnaire with a Likert scale of 1 to 5. The method of data analysis used descriptive analysis with Excel software and SPSS version 22. The results showed that (1) Organizational commitment partially had a positive and significant effect on the performance of members of the Arsa Jakarta Community by 20%. (2) Non-financial compensation partially has a positive and significant effect on the performance of members of the Jakarta Arsa Community by 65.9%, (3) Organizational commitment and non-financial compensation simultaneously have a positive and significant effect on the performance of members of the Jakarta Arsa Community by 64.3% , while 35.7% is influenced by other variables not discussed in this study.

Keywords: organizational commitment, non-financial compensation, performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agung, Muhammad, D. dan P. A. (2019). Pengaruh Kompensasi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Unit Pelaksana Teknis Dinas Pengelolaan Sumber Daya Air Kabupaten Nganjuk. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Ekonomi, Vol. 2, No(ISSN : 2621-2374).

Arifianto, D. dan A. (2015). Pengaruh Komitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dipa Pharmalab Intersains di Jakarta. Jurnal Manajerial, Vol.9, No.(ISSN : 1907-4832).

Armanto, R. (2020). Pengaruh Komitmen dan Kompensasi Terhadap Kinerja Dosen Pada perguruan Tinggi Swasta (PTS). Jurnal MBIA, Vol.19, No(P-ISSN: 2086-5090, e-ISSN: 2655-8262).

Gayatri, K. D. P. dan dan I. D. G. D. S. (2016). Pengaruh Struktur Audit, Tekanan Waktu, Disiplin Kerja dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor di Kantor Akuntan Publik wilayah Bali. Jurnal Akutansi, Vol. 15, N(ISSN : 2302-8556).

Gibson, L., J., Ivancevich, J. M., Donelly, J. H., Jr, & Konopaske, R. (2012). Organizations: Behavior, Structure, Processes Fourteenth Edition. In Organizations: Behavior, Structure, Processes Fourteenth Edition. McGraw-Hill Companies Inc.

Hinaya dan Suryati. (2019). Pengaruh Kompensasi Finansial dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kota Palopo. Jurnal Mirai Manajemen, Vol. 1, No(ISSN : 2597-4084).

Kreitner, Robert, & Kinicki, A. (2010). Organizational Behavior Ninth Edition. In Organizational Behavior Ninth Edition. McGraw-Hill Companies Inc.

Linda, A. dan W. (2018). Pengaruh Kompensasi Nonfinansial, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis, Vol. 3, No(ISSN : 2581-2165).

Luthans, F. (2011). Organization Behavior an Evidence-Based Approach (12th Editi). New York: McGraw-Hill Companies Inc.

Mangkunegara, A. A. A. P. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.

Murty, W. A., & Hudiwinarsih, G. (2012). Pengaruh Kompensasi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Akuntansi (Studi Kasus Pada Perusahaan Manufaktur Di Surabaya). The Indonesian Accounting Review, 2(02), 215. https://doi.org/10.14414/tiar.v2i02.97

Posuna, C. O. (2013). Pengaruh Komptensi dan Kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja pada karyawan rumah Sakit Ratu Buyang Manado. Jurnal EMBA, Vol.1 No.(ISSN 2303-1174).

Sutrisno, E. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Tarigan, Hiskia Alexis Kelianta, A. R. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus di PT. Angkasa Pura II Cabang Husein Sastranegara Bandung). Jurnal E-Proceeding of Management, Vol.4, No.(ISSN: 2355-9357).

Universitas, E. A., & Vol, U. (2017). Pengaruh Kecerdasan Intelektual, Kecerdasan Emosional, Kecerdasan Spiritual, Independensi Dan Komitmen Organisasi Pada Kinerja Auditor. E-Jurnal Akuntansi, 2017(1), 814–844.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja Edisi Keempat. Rajagrafindo Persada.

Wirawan. (2014). Kepemimpinan Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian: Contoh Aplikasi untuk Kepemimpinan Wanita, Organisasi Bisnis, Pendidikan, dan Militer. Raja Grfindo. Jakarta.




DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v11i2.698

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: