PENGARUH MOTIVASI TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN BALAI BESAR CISADANE

Sri Yanthy Yosepha

Sari


Tujuan penelitian ini untuk menganalisa mencari pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan Balai Besar Cisadane.  Metode penelitian kuantitatif  untuk pengujian yang digunakan dalam penelitian serta menggunakan  uji Instrumen penelitian (Uji Validitas & Uji Reliabilitas), Uji Normalitas dan Uji t. Sehingga  nilai  konstanta  sebesar  9,047  menunjukkan  jika Motivasi  nilainya     adalah 0, maka Produktivitas  nilainya positif yaitu sebesar 0,912, nilai koefisien regresi sebesar 0,912 menunjukkan besarnya pengaruh Motivasi terhadap Produktivitas Karyawan  adalah positif, jika Motivasi mengalami perubahan satu kali, maka akan menaikkan Produktivitas  sebesar 0,912.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Agung.2012. Pengaruh Motivasi Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Karyawan di PDAM Tirta Moedal Semarang.Skripsi. Semarang: Undip

Dessler, G, 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Prenhallind-o Fauziah, Lia. 2013. Pengaruh Motivasi, Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja

Kinerja Karyawan PT. Nadira Prima Semarang.Skripsi. Semarang: Udinus

Ghozali, Imam. 2011. Aplikasi Analisis Multivariate Dengan Program IBM. SPSS 19 (edisi kelima.) Semarang: Universitas Diponegoro

Hani Handoko, T.2000.Manajemen Produksi dan Operasi. Yogyakarta: BPFE. Hasibuan, Malayu SP, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Bumi Aksara

Heidjrachman Ranupandojo dan Suad Husnan. 2002. Manajemen Personalia.

Yogyakarta: BPFE

J. Supranto, 2001. Statistik Teori dan Aplikasi, Cetakan Kedua, Jakarta: Penerbit Erlangga.

Mangkunegara, Anwar Prabu . 2005. Sumber Daya Manusia perusahaan. Bandung

: Remaja. Rosdakarya

Mangkuprawira, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik, Jakarta: Penerbit Ghalia. Indonesia

Martoyo, S. 2000, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: BPFE Muslimah.2014. Pengaruh Kompensasi Terhadap Produktivitas Kerja Pada

Karyawan Tetap Dan Karyawan Kontrak PT. Dan Liris Indonesia.Skripsi. Yogyakarta: UNY

Purwanto, Ngalim, 2006. Psikologi Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya. Robbinss Stephen P., 2006. Organizational Behavior (Terjemahan) Jilid 1, Edisi

Kedelapan, PT. Bhuana Ilmu Populer, Jakarta

Ruky, Achmad. 2001. Sistem Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Gramedia Pustaka.

Utama

Sedarmayanti. 2001. Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju.

Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE- YKPN

Sinungan, Muchdarsyah. 2003. Produktivitas apa dan Bagaimana. Jakarta: Bumi Aksara

Sugiyono. 2004. Metode Penelitian Bisnis: Penerbit CV. Alfabeta: Bandung

Metodologi Penelitian Bisnis. Alfabeta. Bandung

(2010), Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D, Alfabeta, Bandung.

Tampi, G.S, 2013.Kepemimpinan dan Kompensasi Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan dan Dampaknya terhadap Organization Citizenship Behavior.Jurnal EMBA, Vol 1 No.3: 921-929

http://bbwsciliwungcisadane.com/profil/organisasi




DOI: https://doi.org/10.35968/m-pu.v9i1.264

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: