PEMODELAN REGRESI MUTU TUGAS AKHIR DENGAN MEMPERTIMBANGKAN KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN SIKAP
Sari
ABSTRAK
Program-program studi yang ada di Universitas Suryadarma, mempunyai andil dalam
menciptakan lulusan yang bermutu. Mutu lulusan Program-program studiUniversitas Suryadarma
ditentukan oleh prestasi belajar mahasiswa tersebut pada masa perkuliahan yang mereka ikuti. Sebagai
bagian dari sebuah perguruan tinggi, out put yang paling penting adalah mutu lulusannya. Lulusan yang
berkualitas akan meningkatkan daya saing lulusan di dalam memperoleh pekerjaan dan kesiapan
menghadapi tantangan hidup yang ada di depannya.
Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian survei.
Penelitian survei dilakukan untuk mendapatkan suatu generalisasi yang tidak mendalam, sehingga untuk
mendapatkan hasil yang lebih baik, membutuhkan sampel yang dapat mewakili populasinya.Metode
penelitian survei dipilih karena penelitian dilakukan pada suatu populasi yang relatif kecil yaitu mahasiswa
aktif di program pascasarjana program studi Magister Manajemen Universitas Suryadarma, Jakarta.
Variabel-variabel yang diteliti antara lain kompetensi individu mahasiswa, motivasi mahasiswa, dan sikap
mahasiswa terhadap dosen pembimbing sebagai variabel bebas (tak terikat) dan mutu tugas akhir sebagai
variabel terikat. Penelitian ini berusaha menjelaskan hubungan positif antara variabel kompetensi individu
mahasiswa, motivasi mahasiswa, dan sikap mahasiswa terhadap dosen pembimbing dengan variabel mutu
tugas akhir berdasar data persepsi responden dari sampel mahasiswa program studi magister manajemen
tersebut
Kesimpulan yang diperoleh dari penelitian ini adalah bahwa Model
regresi yang
menggambarkan hubungan antara kompetensi individu,
motivasi, sikap terhadap pembimbing
dengan mutu tugas akhir adalah:
Y
(
,9
)389
,0
331
X
,0
244
X
,0
240
X
. Kompetensi individu,
1
2
3
motivasi, sikap terhadap pembimbing mempunyai hubungan yang sangat kuat dengan mutu tugas akhir,
karena mempunyai koefisien korelasi sebesar 0,920 dan koefisien determinasi 84,7%
Kata kunci : mutu, kompetensi individu, motivasi, sikap.
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Departemen Pendidikan Nasional Republik
Indonesia,
,”Undang-Undang
Republik Indonesia Nomor 20 Tahun
Tentang Sistem Pendidikan
Nasional”,Depdiknas RI, Jakarta,.
Errick, 2006,” Motivasi Berprestasi”,
http://patriotproklamasi.blogspot.com/20
/03/ motivasi-berprestasi.html.
Magister Manajemen,
Universitas
Suryadarma,”Panduan
Akademik”,
Penerbit MM Universitas Suryadarma,
Jakarta, 2006.
Pemerintah Republik Indonesia ,”Peraturan
Pemerintah Republik Indonesia Nomor
tahun 2005 tentang Standar Nasional
Pendidikan”.
Rivai, H.Veithzal, 2003, ” Jurnal Ekonomi
Perusahaan” STIE IBII, volume 10, No.2,
Jakarta.
Robbin, Stephen P dan Judge, Timothy A,
,” Perilaku Organisasi 1”, Edisi 12,
Penerbit Salemba Empat, Jakarta.
Sallis, Edward, 2010,
“Total Quality
Management in Education”, Cetakan XI,
Penerbit IRCiSoD, Jogjakarta.
Smith, Mark K, et al., 2010, “Teori
Pembelajaran & Pengajaran : Mengukur
Kesuksesan Anda dalam Proses Belajar
dan Mengajar Bersama Psikolog
Pendidikan Dunia” , Cetakan III, Penerbit
Mirza Media Pustaka, Jogjakarta.
Suardi, Rudi, 2004, “Sistem Manajemen Mutu
ISO 9000:2000: Penerapannya Untuk
Mencapai TQM”, Penerbitan PPM,
Jakarta.
Sudrajat, Akhmad
, 2008,”Teori-teori
Motivasi”,
http://psb-
psma.org/content/blog/
teori-teori-
motivasi.
Sugiyono,2002,”Metode
Penelitian
Administrasi”, Penerbit Alfabeta,
Bandung.
Sugiyono, 2009,” Metode Penelitian Bisnis”,
Penerbit Alfabeta, Bandung
Sukmalana, Soelaiman, 2008, Metode dan
Teknik Penulisan Karya Ilmiah Tugas
akhir dan Disertasi, Universitas
Suryadarma, Jakarta.
Tjiptono,Fandy dan Chandra,Gregorius, 2005,
“Service, Quality & Satisfaction”,
Penerbit Andi, Yogyakarta.
Umam, Khaerul, 2010, “ Perilaku Organisasi “
Penerbit Pustaka Setia, Bandung.
Universitas Brawijaya, 2007-2008, “Buku
Pedoman
Pendidikan”
http://www.brawijaya.ac.id/id/9_publicati
on/bppub/ bab3.php
Walpole, Ronald E, 1990, “ Pengantar
Statistika”, Penerbit Gramedia Pustaka
Utama, Jakarta.
DOI: https://doi.org/10.35968/jmm.v4i2.588
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Indexed by: