PENGARUH PENGENDALIAN INTERNAL, SISTEM INFORMASI AKUNTANSI, DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA SHOWROOM BENGKEL DAN SUKU CADANG AUTO2000 DAAN MOGOT JAKARTA BARAT

Mohammad Iman Nugroho, Venus F Firdaus, Abdullah Muksin, Suhaimi Arung Raessang, Muryan Awaludin

Sari


Kinerja merupakan hal yang sangat penting dan harus diperhatikan oleh seluruh manajemen, baik pada tingkatan organisasi kecil maupun besar. Keberhasilan sebuah perusahaan selama periode waktu tertentu secara langsung terkait dengan upaya karyawannya. Hasil kerja yang dicapai oleh organisasi atau karyawan adalah bentuk pertanggungjawaban kepada organisasi dan publik. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan bukti empiris pengaruh pengendalian internal , sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Objek dalam penelitian ini adalah Showroom Bengkel dan Suku Cadang Auto2000 Daan Mogot Jakarta Barat dengan responden sebanyak 39 karyawan. Teknik analisis untuk penelitian ini menggunakan alat SmartPLS 4.0. Berdasarkan analisis data, didapatkan hasil bahwa Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, dan Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

 

Kata Kunci: Pengendalian Internal, Sistem Informasi Akuntansi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andika, R. (2019). Pengaruh Motivasi Kerja dan Persaingan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Universitas Pembangunan Panca Budi Medan. Jumant, 11 (1), 189-206.

Ardana, C. d. (2016). Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta :: Mitra Wacana Media.

Arikunto, S. (2013). Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Jakarta : Rineka Cipta.

Awaludin, M., & Mantik, H. (2023). Penerapan Metode Servqual Pada Skala Likert Untuk Mendapatkan Kualitas Pelayanan Kepuasan Pelanggan. Jurnal Sistem Informasi Univesitas Suryadarma, 10(1).

B. Romney, S. &. (2015) . Sistem Informasi Akuntansi. Jakarta Selatan : Salemba Empat.

Coso. (2013). Internal Control - Intergrated Framework; Excutive Summary. Durham, North California, May 2013.

Gani, A. G., (2023). Pengaruh Corporate Governance Terhadap Cash Flow Return On Assets Pada Perusahaan Manufaktur Yang TerdaftarR Di Bursa Efek Indonesia Tahun 2019-2021. Jurnal Mintra Manajemen. 14(1)

Gani, A. G., (2021). Pengaruh Ukuran Organisasi Dan Keterlibatan Penguna Terhadap Kinerja Sistem Informasi Akuntansi Dan Pt Xyz. Jurnal Mintra Manajemen. 12(2)

Gani, A. G., (2021). Sistem Pengendalian Intern Penjualan Kredit pada PT XYZ. Jurnal Mintra Manajemen. 12(1)

Gani, A. G., (2020). Analisa Sistem Informasi Akuntansi Gaji Dan Upah Dalam Rangka Pengendalian Interen Pada PT. XYZ. Jurnal Mintra Manajemen. 11(2)

Gani, A. G., (2020). Analisis Rasio Keuangan Untuk Menilai Kinerja Perusahaan Pada PT Unilever Indonesia Tbk Periode 2012-2016. Jurnal Mintra Manajemen. 11(1)

Ghozali. (2014). Structural Equation Modeling, Metode Alternatif dengan Partial Least Square (PLS). Edisi 4. Semarang, Jawa Tengah : Penerbit Universitas Diponegoro.

Ghozali, I. (2008). Structural Equation Modeling , Metode Alternatif dengan Partial Least Square. Semarang : Badan Penerbit UNDIP.

Ghozali, I. (2016). Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program (IBM SPSS). Edisi 8. Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

Hair. et al. (2014). Multivariate Data Analysis, New International Edition New Jersey : Pearson.

Handayani, R. (2020). Metodologi Penelitian Sosial, Yogyakarta. Trussmedia Grafika.

Hasibuan. (2013.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh Belas. Jakarta :: PT. Bumi Aksara.

Ismail, I., & Awaludin, M. (2017). Penerapan Sistem Informasi Management Warehouse Dan Multi Outlet Berbasis Teknologi Hybrid Pada Cindy the Smilling Gift Shop Jakarta. CKI ON SPOT, 10(2).

Ichsan.(2013). Teori Keagenan (Agency Theory), 2013. (https://bungrandhy.wordpress.com/2013/01/12 /teori-keagenan agency-theory/).

Kasmir. (2019). Analisis Laporan Keuangan. Edisi Pertama. Cetakan Keduabelas, Jakarta : PT Raja Grafindo Persada.

Krismiaji. (2015). Sistem Informasi Akuntansi. Yogyakarta : Unit Penerbit dan Sekolah Tinggi Ilmu YKPN.

Moeheriono. (2012). "Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi". Jakarta :: Raja Grafindo Persada.

Muhidin, S.A. (2017). Analisis Korelasi, Regresi, dan Jalur Dalam Penelitian Dilengkapi dengan Aplikasi Program SPSS. Bandung :: CV Pustaka Setia.

Mulyadi. (2017). Sistem Akuntansi. Edisi Keempat. Jakarta : Salemba Empat.

Munafiah, S. (2011). Pengaruh Kompensasi dan Supervisi terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada PT. Industri Sandang Nusantara Unit Patal Secang).

Puspitawati, L. (2021). Sistem Informasi Akuntansi. Penerbit Rekayasa Sains.

Ramadona. (2016). "Pengaruh Struktur Kepemilikan Manajerial, Struktur Kepemilikan Institusional, Ukuran Perusahaan Dan Leverage Terhadap Konservatisme Akuntansi". JOM Fekon, Vol.3. No. 1. Hlm . 2357-2370.

S.P. H. M. (2013.). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta :: PT Bumi Aksara.

Siyoto, S. d. (2015). Dasar Metodologi Penelitian. Yogyakarta : Literasi Media Publishing.

Sugiarto, E. (2017). Menyusun Proposal Penelitian Kualitatif : Skripsi dan Tesis. Yogyakarta : Suaka Media.

Sugiyono. (2015). Metode Penelitian Kombinasi (Mix Methods). Bandung :: Alfabeta.

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif . Bandung : Alfabeta.

Sugiyono. (2019). Metodelogi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Dan R&D. Bandung : ALFABETA.

Sunyoto, D. (2015). Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Cetakan Pertama). Yogyakarta :: CAPS (Center for Academic Publishing Service).

Sutrisno, E. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Prenadamedia Group.

Vincenzo. (2010). Handbook of Partial Least Square. Verlag Berlin Heidelberg : Springer.

Wahyudi. (2018). Soft Controls Aspek Humanisme Dalam Sistem Pengendalian Intern. Yogyakarta :: Diandra Kreatif.




DOI: https://doi.org/10.35968/jmm.v15i2.1288

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Indexed by: