DETERMINAN BUDAYA ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN IMPLIKASINYA PADA KINERJA PERSONEL DI PT XYZ

Dewa Dewa, Sri Yanthy Yosepha

Sari


Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja personel non eselon di PT XYZ. Metode penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif, data penelitian merupakan data primer, dengan analisa jalur. Metode pengumpulan data adalah data sampling dengan jumlah responden sebanyak 51 orang terdiri dari semua level jabatan non eselon. Metode analisis dengan alat bantu SPSS 25.00. Hasil penelitian mengatakan Budaya Organisasi berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 33,5 % Kepemimpinan berpengaruh secara positif terhadap Kepuasan Kerja sebesar 33,4%, Budaya Organisasi berpengaruh langsung secara positif terhadap Kinerja sebesar 27,4%, Kepemimpinan berpengaruh langsung secara positif terhadap Kinerja sebesar 30,1% dan Kepuasan Kerja berpengaruh langsung secara positif terhadap Kinerja sebesar 56,1%.

Kata Kunci : Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Personel.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Amstrong, Michael. 2006. Performance Managament, Key Strategies and Practical

Guidelines, London and Philadephia: Kogan Page

Andreas, Lako. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi,

Yogyakarta, Amara Books

Antonakis, 2008.Transformational Leadership. Creative Commons,

Bernardin, H. John, dan Joyce E.A Russel. 2003. Human Resource Management

(An Experimental Approach International Editio). Singapore: Mc Graw-Hill, Inc.

Colquitt, Jason A., Jeffery A. Le Pine, and Wesson. 2011.Organizational Behavior:

Improving Performance and Commitment in the work Place (New York:

McGraw-Hill Companies. Inc

Darojat ,Tubagus Achmad. 2015. Manajemen Personalia Masa Kini. Bandung: PT.

Refika Aditama

Dirwan, A.2019. Statistika: Aplikasi Praktis untuk Penelitian. Depok. Rajawali Pers

Dwiyanto, Agus. 2008. Reformasi Birokrasi Publik di Indonesia. Yogyakarta: PPSKUGM

Fahmi, Irham. 2014.Pengantar Manajemen Keuangan. Bandung: Alfabeta

Gibson, James L. 2011. John M. Ivancevich, dan James H. Donnelly Jr.

Organizations Behavior, Structure, Processes.,Published by McGraw-Hill

Hakim, Adnan. 2015. Effect of Organizational Culture, Organizational

Commitment to Performance: Study in Hospital of District South Konawe of

Southeast Sulawesi. The International Journal of Engineering and Science

(IJES), Vol 4, Issue 5

Hasibuan, Malayu S,P.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:Bumi

Aksara

Hofstede, G., Bram N, Denise D. O, dan Geert S. 1990 Measuring Organizational

Cultures: A. Qualitative and Quantitative Study Across Twenty Cases.

Administrative Science Quarterly.

Ivancevich, John M. Robert Konopaske Michael T. Matteson. 2014. Organizational

Behavior & Management, Tenth Edition:by The McGraw-Hill Companies

Kreitner, R. & A. Kinicki. 2001. Organizational Behavior. Fifth Edition. New York:

Irwin McGraw-Hill

Latif, Muhammad Shahzad et al, 2013. Impact of Employee’s Job Satisfaction on

Organizational Performance. European Journal of Business and Management,

Vol. 5, No. 5

Lebas, M., & Euske, K.A, 2004 .A conceptual and operational delineation of

performance. in Neely, A (Eds.) Business performance measurement

Li Yueh Chen. 2004. “Examining the Effect of Organization Culture and Leadership

Behaviors on Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job

Performance at Small and Middle-Sized Firm of Taiwan”. Journal of American

Academy of Business

Luthans, Fred. 2008. Organizational Behavior, An Evidence-Based Approach 12th

Edition,New York: McGrawHill

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Perusahaan.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Martin, J. 1992. Cultures in organizations: Three perspectives. New York: Oxford

University Press.

Mathis, Robert L. dan John H. Jackson. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Edisi 10. Jakarta: Salemba

Maxwell, John C. 2004.The 21 Irrefutable Laws of Leadership. 21 Hukum

Kepemimpinan Sejati. Jakarta: Interaksara

Nawawi, Hadari. 2006. Manajemen Kinerja, Yogyakarta: Gajah Mada University

Press

Nawawi, Ismail. 2013. Budaya organisasi kepemimpinan dan Kinerja. Jakarta: PT.

Fajar Interpratama Mandiri

Prawirosentono.2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Kebijakan Kinerja

Karyawan. Yogyakarta: BPFE

Rafferty, A. L. & M. Griffin. 2004. Dimensions of Transformational Leadership:

Conceptual and Empirical Extensions. Journal of the Leadership Quarterly

Rivai, Veithzal dan Jauvani Sagala. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk

Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Press

Sadeghi, Amir, Zaidatol Akmaliah Lope Pihie. 2013. “The Role of Transformational

Leadership Style in Enhancing Lecturers’ Job Satisfaction”. International

Journal of Business and Social Science Vol. 4

Schein, Edgar H.. 2004. Organizational Culture and Leadership, Third Edition

Published by Jossey-Bass A Wiley San Francisco

Sedarmayanti. 2010 Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan

Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung: PT. Refika Aditama

Shobirin, Achmad. 2020. Budaya: Sumber Kekuatan Sekaligus Kelemahan

Organisasi. Jakarta: Jurnal Siasat Bisnis

Siagian, S. P. 1999. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Ketujuh. Jakarta:

Bumi Aksara

Spector. 1997. Job Satisfaction: Application, Assessment, Causes and

Consequences. Thousand Oaks, CA: Sage Publications Inc.

Stoner, James A.F, R. Edward Freeman, Daniel R. Gilbert. 2003. Management. 6th

Edition. Englewood Cliffs, N.J: Prentice-Hall International, Inc

Sutrisno, Edy. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama. Jakarta:

Kencana

Tichy, N. & M. Devanna. 1986.The Tranformasional Leader. New York: John Wiley

& Sons

Tucker, L. R. & C. Lewis, 2004. The Influence of the Transformational Leader.

Journal of Leadership and Organizational Studies

William, B. Werther & Keith Davis Jr. 2004. Human Resources and Personal

Management. Edisi ke-9. McGraw-Hill, Inc; USA

Xiaoxia Zhang and Bing Li. 2013. Organizational Culture and Employee Satisfaction:

An Exploratory Study. International Journal of Trade, Economics, and finance.

Volume 4 Number 1

Yukl, Gary A., 2013. Kepemimpinan Dalam Organisasi. Terjemahan Jusuf Udaya.

Jakarta: Prenhalindo




DOI: https://doi.org/10.35968/jimspc.v11i2.945

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


TERINDEKS OLEH :