PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT RUANG ISOLASI RSAU dr. ESNAWAN ANTARIKSA HALIM PERDANAKUSUMA JAKARTA TIMUR

Rida Alfida, Sri Widodo

Sari


Abstrak :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja perawat ruang isolasi Rumah Sakit TNI Angkatan Udara dr. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma Jakarta Timur.  Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif kausalitas dengan metode survei. Populasi adalah 35 orang perawat Ruang Isolasi RSAU dr. Esnawan Antariksa Halim Perdanakusuma Jakarta Timur dengan teknik sampling jenuh. Metode pengumpulan data menggunakan kueisioner dengan skala Likert. Metode analisis data menggunakan analisis deskriptif dengan bantuan software Excell dan SPSS versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) beban kerja secara parsial berpengaruh positif dsn signifikan terhadap kinerja perawat sebesar 39,8%; Beban kerja ber pengaruh positif dn signifikan terhadap kinerja perawa sebesar 39,5%t; 3) Beban kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikas terdapterhadap kinerja karyawan sebesar 58,5%. Sedangkan sebesar 41,5.% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.

Kata kunci : beban kerja, lingkungan kerja, kinerja


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Afandi, P. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Indikator). Riau: Zanafa Publishing.

Aguinis, Herman. (2013). Performance Management Third Edition. New Jersey: Pearson Education Inc.

Araujo, Bonifacio Borges Neto. (2021). Pengaruh Lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan Puskesmas Semen Kediri. Jurnal Otonomi. Vol. 21, No. 1, April 2021.

Aslian, Mas Yogi. (2019). Dampak Persepsi Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan DivisiSDM dan Umum PT. Swabina Gatra. Jurnal Ilmu Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Surabaya.

Chalidah, Hafni. (2015). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Frontliner BRI Syariah Cabang Bandung. Thesis. Fakultas Syari’ah Unisba.

Darmawan dan Muhamad Arif. (2017). Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja erhadap Kinerjas Karyawan PT. X. Thesis. Agroindustrial. IPB Bogor.

Dendeng, R. C. V, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 8(4).

Farizki, M. R., & Wahyuati, A. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Medis. Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen (JIRM), 6(5).

Hannani, A., & Ilyas, G. B. (2016). Pengaruh Beban Kerja, Kepuasan, dan Fasilitas Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Perawatan Mawar Lantai Ii Rsu Wisata Uit Makassar. Program Pascasarjana, Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMKOP Makassar. Jurnal Mirai Management, 1(2).

Koesomowidjojo. (2017). Analisis Beban Kerja. Jakarta: Raih Asa Sukses.

Koesomowidjojo, & Mar’ih, S. R. (2017). Analisis Beban Kerja. jakarta: Raih ASa Sukses.

Lamin. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Surya Perdana Agung Pekanbaru. Riau Economic and Bussiness Review. Vol.11., No. 2, 2020.

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya,

Mangkunegara, A. A. Anwar Prabu. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.

Mudayana, Fansyuri Ilham, dan Sri Suryoko. (2016). Pengaruh kompetensi, kompensasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis Vol 5(1).

Munandar. (2014). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Sedarmayanti. (2017). Tata Kerja dan Produktivitas Kerja. Bandung: Mandar Maju

Schultz, D. P. & S. (2010). Working Condition and Work Today. Sixth Edition. New York: Pearson.

Silva, Yustina Olivia Da, Pipiet Niken Aurelia, Martha Edellya (2021). Pengaruh beban dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Karya Cipta Buana Sentosa di Maumere Flores. Jurnal Wiralodra, Vol.12, No.1, April 2021 P-ISSN 1693-7945, E-ISSN: 2622-1969

Sutrisno, Y. N., Suryoputro, A., & Fatmasari, E. Y. (2017). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kinerja Perawat Rawat Inap di RSUD Kota Semarang. Jurnal Kesehatan Masyarakat, 5(1), 142–149. ISSN: 2356-3346.

Tjiabrata, F. R., Lumanauw, B., & Dotulong, L. O. H. (2017). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Sabar Ganda Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 5(2).

Wibowo. (2014).Manajemen Kinerja, Edisi Keempat. Jakarta: RajaGrafindo Persada.

Widodo. (2017). Metodologi Penelitian, Populer & Praktis. Jakarta: PT. RajaGrafindo Persada.

Wirawan. (2014). Kepemimpinan: Teori, Psikologi, Perilaku Organisasi, Aplikasi dan Penelitian. Jakarta: RajaGrafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.35968/jimspc.v11i1.873

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


TERINDEKS OLEH :