PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI KERJA, DAN ETOS KERJA TERHADAP KINERJA BINTARA SANDI YUDHA GRUP 3 KOMANDO PASUKAN KHUSUS JAKARTA

Muhammad Amirudin, Ahmad Dirwan

Sari


This study aims to analyze the effect of competence, work motivation,and work ethic on the performance of Bintara Sandi Yudha Group 3 of the JakartaSpecial Forces Command. This study uses a quantitative approach, survey methods and path analysis. The population is 60 people, with a saturated sampletechnique obtained 60 respondents. Data were analyzed using Excel and SPSSversion 25.00. The results showed that: Competence has a positive and significant direct effect on work ethic of 0.574; Work motivation has a positive andsignificant direct effect on work ethic of 0.285; Competence has a positive and significant direct effect on performance of 0.372; Work motivation has a positive and significant direct effect on performance of 0.332; Work ethic has a direct positive and significant effect on the performance of Bintara Bintara Sandi YudhaGroup 3 of the Jakarta Special Forces Command of 0.295. The implication is thatto improve the performance of Bintara Sandi Yudha Group 3, the Jakarta Special Forces Command needs to improve competence, work motivation, and work ethic.

Keywords: Competency, work motivation, work ethic, performance


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aguinis, H. (2013). Performance Management Third Edition. New Jersey:

Pearson Education Inc.

Busro, M. (2018). Teori-Teori Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

Prenadamedia Group (Devisi Kencana).

Colquitt, A, J., LePine, & Wesson, M. J. (2015). Organization Behavior Improving

Performance and Commitment in the Workplace 4th Edition. New York:

McGraw-Hill Education

Darmadi. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia Kekepalasekolahan

“Melejitkan Produktivitas Kerja Kepala Sekolah dan Faktor-faktor yang

mempengaruhinya.” Yogyakarta: Deepublish.

Daryanto, E., & Subagio, M. (2022). Pengaruh Kompetensi, Budaya Organisasi

dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Asuransi ABC. Jurnal

Ilmiah Manajemen. Surya Pasca Scientia, 11(2), 146–159.

Dirwan, A. (2021). Dasar-dasar Metodologi Penelitian. Purwokerto: Pena

Persada.

Dirwan, A. (2019). Statistika: Aplikasi Praktis untuk Penelitian. Jakarta:

RajaGrafindo Persada.

Ginting. H. (2016). Etos Kerja : Panduan Menjadi Karyawan Cerdas. Jakarta:

Elex Media Komputindo

Gumelar, A., Farida, U., Santoso, E. (2022). Pengaruh Motivasi, Disiplin, dan

Etos Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Kantor Kecamatan Slahung

Kabupaten Ponorogo. Bussman Journal : Indonesian Journal of

Business and Management, 2(3), p-ISSN: 2797-9725, e-ISSN: 2777-

Hartini, D., & Dirwan, A. (2023). Pengaruh Kepemimpinan, Pendidikan dan

Pelatihan, dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai di

BKKBN. Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia, 12(1).

Khairunnisa, M. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi Sumber Daya

Manusia dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. E-Jurnal Manajemen

TSM, 2(4), 139–150.

Lianasari, M., & Ahmadi, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening.

FokusBisnis: Media Pengkajian Manajemen Dan Akuntansi, 2(1).

Mangkunegara. (2013). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung:

Rosdakarya.

McShane, S. L., & Glinov, M. A. V. (2010). Organization Behavior: emerging

knowledge and practice for the real world fifth edition. New York: McGrawHill/Irwin International Edition.

Nawawi, H. (2017). Evaluasi dan Manajemen Kinerja Dilingkungan Perusahaan

dan Industri. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press

Nurraya, & Widodo, S. (2022). Pengaruh Kompetensi dan Etos Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan Bagian Teknik dan Operasional PT. Madia Asriprima,

Jakarta. JIMEN: Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 83–94.

Puspita, D., & Widodo, S. (2020). Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Terhadap

Kinerja Karyawan PT. Persada Arkana Buana, Jakarta. Jurnal Ilmiah MProgress, 1(2), 31–41.

Santi, V. E., & Widodo, S. (2021). Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan PT. Tiki Jalur Nugraha Ekakurir, Jakarta. Jurnal

Ilmiah Manajemen: Surya Pasca Scientia, 10(2), 1–9.

Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja (Edisi Keem). Jakarta: Rajawali Pers.

Widodo, S. (2020). The Effect of Task Competence, Placement, and

Organisational Commitment on Performance: A Study in Airforce Commandand

Staff College in Lembang, Bandung. International Journal of Innovation,

Creativity and Change (IJCC), 11(8).

Yusuf, B. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia di Lembaga Keuangan

Syariah. Rajawali Pers.

Zulkarnain, W., & Sumarsono, B. (2018). Manajemen dan Etika Perkantoran:

Praktik Pelayanan Prima. Jakarta: Remaja Rosdakarya.




DOI: https://doi.org/10.35968/jimspc.v13i1.1150

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


TERINDEKS OLEH :