PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO UMUM SEKRETARIAT JENDERAL KEMENTERIAN PERTAHANAN REPUBLIK INDONESIA

Wahyudi Nugroho, Ahmad Faisal

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif, metode survey, dan analisa jalur. Populasi pada penelitian 110 responden. Dengan menggunakan teknik sampling Slovin, maka sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 86 responden. Data dianalisis menggunakan SPSS versi 24.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja sebesar 0,316, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja sebesar 0,401, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,416, Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,131, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,176. Implikasi, untuk meningkatkan kinerja Pegawai Biro Umum Sekretariat Jenderal Kementerian Pertahanan Republik Indonesia, maka perlu meningkatkan Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, dan Disiplin Kerja. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Kinerja

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Ahmadi, Slamet. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Disiplin Kerja Terhadap

Kinerja Karyawan (Study Kasus Pada PT. Mitra Dana Putra Utama

Banjarmasin). At-Tadbir: Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 2 No. 1 (2018) 1-

Aris Muhammad, Nuraini. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja Dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Stikes Surya Global Yogyakarta.

http://ekonomi.upy.ac.id/ekonomi/files/vol11/BAB_IV_HAL.pdf

Colquit, Jason; A, Jeffrey A. Le Pine and Michael J, Wesson. 2015. Organizational

Behavior Improving Performance and Commitment in the Work Place.

McGraw-Hill. New York

Colquit, Jason; A, Jeffrey A. Le Pine and Michael J, Wesson. 2015. Organizational

Behavior Improving Performance and Commitment in the Work Place.

McGraw-Hill. New York. Edy, Sutrisno, Manajemen Sumber Daya Manusia,

Kencana Prenada. Media Group, Jakarta

Dirwan.A. 2019. Statistika: Aplikasi Praktis untuk Penelitian. Depok: Raja Grafindo

Persada

Emron Edison. dkk. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Alfabeta. Bandung.

Fahmi, Irham. Manajemen Sumber Daya Manusia Teori dan Aplikasi.

Bandung: Alfabeta, 2016

Fauzi, Bachtiar. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompetensi Dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan Pada Unit Rekam Medik Rsud Cibinong.

https://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jie/article/view/2747

Happy Y. Mogot. Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Etos Kerja, Kompetensi Dan

Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. PLN Cabang Manado.

https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/emba/article/view/22915

Hasibuan, Malayu SP. 2012. Manajemen SDM. Edisi Revisi, Cetakan Ke.

Tigabelas. Jakarta : Bumi Aksara

Hasibuan, Malayu. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Penerbit.

Bumi Aksara

Kartono dan Kartini. 2014. Pemimpin dan Kepemimpinan. Jakarta : PT Raja.

Grafindo Persada. Karweti, Engkay

Mangkunegara, A.A Anwar Prabu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Bandung: PT. Remaja Rosdakarya

Marini, Ni Putu. Pengaruh Kepemimpinan, Iklim Organisasi, dan Motivasi Kerja

Terhadap Kinerja Karyawan di Sekolah Tinggi Ilmu Kesehatan (STIKes)

Wira Medika Bali. https://www.ejournal.warmadewa.ac.id/index.php/publicinspiration/article/view/383

Miftah Thoha. 2013. Kepemimpinan dalam manajemen. Jakarta: Raja Grafindo

Persada

Mondy, & Martocchio. 2016. Human Resource Management

Nasdir, et. al. Pengaruh Kompetensi, Gaya Kepemimpinan, dan Motivasi terhadap

Kinerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kabupaten Bantaeng.

https://www.journal.stieamkop.ac.id/index.php/yume/article/view/229

Nuari, Resy Aprilia, et. al. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Disiplin Kerja

terhadap Kinerja Karyawan di CV.Fajar Jaya.

https://karyailmiah.unisba.ac.id/index.php/manajemen/article/view/24534/

pdf

Prawirosentono, Suryadi. 2014. Kebijakan Kinerja Karyawan. Yogyakarta: BPFE

Prijodarminto, Soegeng. 2012. Disiplin Kiat Menuju Sukses. Jakarta: Pradnya

Paramita

Robbins, P. Stephen & Coutler, Mary. 2016. Human Resources Management,.

Edisi 16, Jilid 1, Salemba Empat, Jakarta

Saputra, et. al. Pengaruh Kepemimpinan, Kompetensi, dan Disiplin Kerja

Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Badan Pertanahan Nasional

Kabupaten Gianyar. https://ejournal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/4210/3265

Sedarmayanti. 2014. Sumber Daya Manusia (Reformasi Birokrasi dan Manajemen

PNS). Jakarta: PT. Ghalia Indonesia

Siswanto. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan

Administrarif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen dan Pengembangan Sumber Daya Manusia

(Cetakan Pertama). Yogyakarta: CAPS (Center for Academic Publishing

Service)

Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia, Kencana Prenada.

Media Group, Jakarta

Suwatno, Yuniarsih. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung:

Alfabeta.

Syamsudding. Kepemimpinan, Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap

Produktivitas Kerja Pegawai (Studi pada Dinas Pendidikan dan

Kebudayaan Kabupaten Luwu)

http://openjournal.unpam.ac.id/index.php/JJSDM/article/view/20390/1039

Veithzal, Rivai. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari

Teori. Ke Praktek, Rajagrafindo persada, Bandung

Wibowo. 2011. Manajemen Kinerja. Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada




DOI: https://doi.org/10.35968/jimspc.v12i2.1104

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


TERINDEKS OLEH :